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Diplomado en Recursos Humanos e Implementación de la Ley Servir

  • Tipo:  Diplomados
  • Materia:  Recursos Humanos

Nuestro Diplomado te dará el conocimiento para incorporar el desarrollo por competencias en la gestión de los recursos humanos. Podrás, así, liderar procesos clave como la selección de personal y gestión del desarrollo y rendimiento para alcanzar los objetivos de tu organización. Contaras, además, con competencias para la implementación de un régimen disciplinario y la negociación colectiva en entidades públicas.

Objetivo:

Nuestra metodología aplica un enfoque practico asentado en la resolución de casos, cuyos contenidos privilegian enfoques modernos de gestión y normas del sistema de recursos humanos en la administración del estado.

Dirigido a:

Profesionales de la administración pública interesados en mejorar sus capacidades de conducción y gestión del talento humano para afianzar la transición de sus organizaciones a la nueva ley del servicio civil; y a consultores privados vinculados con la reforma del servicio civil y la gestión del estado.

Modalidad:

Presencial, semi-presencial y virtual.

Duración:

3 meses.

Horas Cronológicas:

560 horas académicas.

Docentes:

  • ADM. Jovbito Flores Mariños. 

Beneficios:

  • Diploma certificado por la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Trujillo.
  • Trabajos aplicativos integrales
  • Pioneer y Módulo.
  • Lapicero.
  • Coffee Break.

MÓDULO I - COMPORTAMIENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

  • Ética de la Función Pública
  • Comportamiento organizacional:
  • Cultura organizacional:
  • Coaching Efectivo
  • Sistema administrativo de gestión de recursos humanos:
  • Principios del Servicio Civil
  • Creación y regulación del cuerpo de gerentes públicos:
  • Condiciones para postular
  • Incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos
  • Ingresos de los Gerentes Públicos

MÓDULO II - CAPACITACIÓN, RENDIMIENTO Y MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL

  • Capacitación y rendimiento para el sector público
  • Clases de Capacitación: Post Grado y Formación Laboral o actualización
  • Financiamiento de la Capacitación
  • Evaluación del desempeño
  • Consecuencias de la evaluación
  • Implementación de los procesos de modernización institucional integral
  • Régimen facultativo de modernización institucional
  • Cambios a implementar
  • Proceso de modernización institucional
  • Contratos de prestación de servicios
  • Regulación y supervisión de los procesos de modernización institucional

MÓDULO III - REGÍMENES LABORALES

Regímenes laborales de los servidores públicos en el Perú

Generales

  • Carrera Administrativa
  • Régimen de la Actividad privada
  • Contratación Administrativa de Servicios

Especiales

  • Profesorado y Magisterial
  • Docentes Universitarios
  • Profesionales de la Salud
  • Asistenciales de la Salud
  • Magistrados
  • Fiscales
  • Diplomáticos
  • Servidores penitenciarios
  • Militares y Policiales

Otros

  • Gerentes Públicos
  • Convenios de Administración con PNUD
  • Fondo de Apoyo Gerencial
  • Profesionales Altamente Calificados

MÓDULO IV - PENSIONES Y COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

  • Sistema Público de Pensiones
  • Régimen del Decreto Ley N° 19990 o Sistema Nacional de Pensiones
  • Régimen del Decreto Ley N° 20530 o Cédula Viva
  • Régimen de pensiones del personal militar y policial de la Fuerza Armada y Fuerzas Policiales, por servicios al Estado
  • Sistema Privado de Pensiones
  • Prestaciones
  • Modalidades de pensión
  • Aportaciones e importancia del seguro de previsional
  • Rentabilidad en el SPP y los niveles de pensión
  • Evolución y situación financiera del SPP
  • AFP vs. ONP

MÓDULO V - LEY SERVIR PARTE I

  • Servicio civil
  • Gestión de la capacitación 
  • Gestión del rendimiento
  • Derechos colectivos
  • Negociación colectiva
  • Derecho de huelga
  • Solución de controversias
  • Régimen disciplinario y procedimiento sancionador
  • Faltas disciplinarias 
  • Sanciones

MÓDULO VI - LEY SERVIR PARTE II

  • Procedimiento administrativo disciplinario 
  • Registro nacional de sanciones de destitución y despido
  • Instrumentos de gestión
  • Derechos de los servidores civiles
  • Obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades de los servidores civiles
  • Incorporación al servicio civil 
  • Suspensión
  • Término del servicio civil
  • Mecanismo de impugnación del término del servicio civil
  • Grupos de servidores civiles del servicio civil
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